Formazione Finanziata

I finanziamenti per la formazione continua dei tuoi dipendenti

La formazione finanziata rappresenta un’importante opportunità per te e i tuoi dipendenti. Avrai accesso alla formazione continua e specializzata dei tuoi dipendenti in maniera completamente finanziata.

In Italia la formazione finanziata viene regolata dalla Legge 388 del 2000, che ha introdotto i Fondi Paritetici Interprofessionali.

Fondi Paritetici Interprofessionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono fondi che le aziende possono sfruttare per la formazione dei propri dipendenti. Si tratta di organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, tramite accordi specifici stipulati dalle organizzazioni sindacali e il mondo imprenditoriale.

I Fondi Paritetici sono finanziati dal contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria che tutte le aziende versano all’INPS attraverso il modello Uniemens. La quota di contribuzione equivale allo 0,30% delle trattenute sulla busta paga del lavoratore.

I Fondi finanziano progetti di formazione presentati da imprese anche dello stesso settore e territorio, sia in forma singola che associata.

Inoltre, i fondi interprofessionali possono finanziare sia piani formativi individuali che ulteriori attività propedeutiche connesse alle attività formative. La Legge n.148 del 14/09/2011 ha esteso le possibilità di accesso ai Fondi anche ai piani formativi destinati ai lavoratori con contratto di apprendistato.

La formazione finanziata con Skills Consulting

Ti aiutiamo a scegliere il Fondo giusto

Skills Consulting ti aiuta a selezionare il Fondo Paritetico più utile alle esigenze formative della tua azienda. Si tratta di un passo fondamentale per garantire alla tua azienda percorsi di formazione efficaci.

Guidiamo la tua azienda durante il processo di adesione

Skills Consulting ti offre consulenza specializzata nel processo di adesione al Fondo interessato. Ci interfacciamo direttamente con il consulente del lavoro della tua azienda e lo guidiamo durante l’intero processo di iscrizione tramite Uniemens.

Realizziamo il piano formativo

Effettuiamo un’analisi per individuare le competenze utili a raggiungere gli obiettivi di crescita aziendale di breve/medio periodo. Elaboriamo un intervento formativo ad hoc per superare i gap di competenze emergenti. Ci occupiamo della presentazione al Fondo Interprofessionale della richiesta di finanziamento del piano formativo. Eroghiamo la formazione e, infine, rendicontiamo le attività svolte e i risultati ottenuti.

I corsi finanziabili
  • Analisi di bilancio
  • Le operazioni di import – export
  • Il bilancio d’esercizio
  • Controllo di gestione e budget
  • Controllo dei costi di produzione
  • Tecniche di HR Management
  • Analisi dei processi aziendali e definizione dei cambiamenti organizzativi
  • Project management: metodologie e strumenti per condurre un progetto al successo
  • L’organizzazione del magazzino per il deposito e la spedizione
  • World Class Manifacturing
  • SAQ Gestione integrata Sicurezza Ambiente Qualità
  • Business Model Design
  • La nuova normativa sulla privacy e le modalità di trattamento dei dati
  • Addetti alla partecipazione alle gare d’appalto e MEPA
  • Apprendistato professionalizzante I Anno
  • Apprendistato professionalizzante II Anno
  • Apprendistato professionalizzante III Anno
  • Apprendistato professionalizzante IV Anno
  • Apprendistato professionalizzante V Anno
  • Iot e sistemista di rete
  • Cloud computing: le applicazioni e le implicazioni per le imprese
  • Il processo di dematerializzazione: la gestione documentale informatizzata
  • La stampa 3D e la manifattura additiva
  • Big Data Analytics: vantaggi e modalità d’impiego
  • Cyber Security: come difendersi dagli attacchi informatici
  • Block Chain: potenzialità e funzionamento
  • Excel funzioni base
  • Excel funzioni avanzate
  • La gestione della posta elettronica, la redazione di documenti lavoro e la creazione di presentazioni efficaci
  • E-Commerce: metodologie di vendita on-line
  • Internazionalizzazione dei mercati: l’Europa dell’Est
  • Internazionalizzazione dei mercati: il Sud America
  • Internazionalizzazione dei mercati: l’Asia
  • Tecniche e strumenti di social media marketing
  • Il Funnel marketing per l’incremento delle vendite
  • Il controllo di qualità nel settore metalmeccanico
  • Il controllo di qualità nel settore agro-alimentare
  • Il controllo di qualità nel settore edile
  • Il controllo di qualità nel settore gomma-plastica
  • Implementazione del sistema qualità ISO 18001
  • Implementazione del sistema qualità ISO 9001
  • Sistema qualità ISO 27001
  • Sistema qualità ISOIEC 22301
  • Sistema qualità ISO 20000 – 1
  • Il Total Quality Management (TQM): l’implementazione delle procedure
  • Global GAP: l’applicazione delle buone pratiche agricole
  • La qualità igienico-sanitaria in ambito alimentare
  • Inglese tecnico per il business
  • Inglese commerciale
  • La pianificazione delle attività e la gestione del cantiere
  • La gestione dei turni e delle squadre di produzione
  • L’ottimizzazione della fase di attrezzaggio: SMED
  • La pianificazione e l’organizzazione della manutenzione
  • L’analisi dei tempi e dei metodi di produzione
  • Pianificazione e programmazione della produzione
  • Addetto alle prove non distruttive – Livello 1 e 2 – Metodo dell’esame visivo (VT)
  • Addetto alle prove non distruttive – Livello 1 e 2 – Metodo delle particelle magnetiche (MT)
  • Addetto alle prove non distruttive – Livello 1 e 2 – Metodo con liquidi penetranti (PT)
  • Addetto alle prove non distruttive – Metodo ultrasuono (UT)
  • Addetto alle prove non distruttive – Esame radiografico (RT)
  • Patentino Saldatori (Certificazione ISO 9606)
  • Saldatore di tubi e/o raccordi di PE
  • Direttore tecnico dell’impresa funebre – aggiornamento
  • Addetto alle operazioni cimiteriali – aggiornamento
  • Operatore funebre – aggiornamento
  • Modelli organizzativi e assistenziali per la presa in carico del paziente e la continuità delle cure
  • Tecniche di HR management nel settore sanitario
  • L’organizzazione dei turni nel settore sanitario
  • Tecniche di gestione degli acquisti e degli approvvigionamenti in ambito sanitario
  • La prevenzione della sindorme da burnout
  • PNL in sanità. Dalla costruzione del rapporto alla compliance
  • Cure complementari: l’approccio olistico
  • L’ottimizzazione delle attività di raccolta e smaltimento dei rifiuti
  • La riduzione delle emissioni inquinanti
  • Implementazione del sistema qualità ISO 14001
  • Green Marketing Management:la promozione e la comunicazione del prodotto sostenibile
  • La classificazione e la gestione dei rifiuti e degli scarti di produzione
  • Formazione sulla redazione e tenuta del Piano di autocontrollo alimentare
  • Formazione sulla tenuta del Registro di autocontrollo alimentare
  • L’ Etichettatura degli alimenti: norme e buone prassi
  • La Valutazione dei pericoli di deperimento e contaminazione degli alimenti
  • La gestione della prevenzione in azienda: rispetto alle norme e controllo delle procedure
  • Il metodo OPL – One Point Lesson per la formazione sulla sicurezza
  • Gestione del Rischio Amianto
  • Addetti al primo soccorso aziendale – Aziende di gruppo A
  • Addetti al primo soccorso aziendale – Aziende di gruppo B-C
  • Aggiornamento addetti primo soccorso – Aziende di gruppo A
  • Aggiornamento addetti primo soccorso – Aziende di gruppo B-C
  • Squadre aziendali antincendio – Rischio basso
  • Squadre aziendali antincendio – Rischio medio
  • Squadre aziendali antincendio – Rischio alto
  • Aggiornamento antincendio – Rischio basso
  • Aggiornamento antincendio – Rischio medio
  • Aggiornamento antincendio – Rischio alto
  • Formazione per i Dirigenti (D.lgs 81/2008)
  • Aggiornamento formazione per i Dirigenti (D.lgs 81/2008)
  • RSPP e ASPP – Modulo A (D.lgs 81/2008 ASR 26/01/2006): corso base obbligatorio
  • RSPP – Modulo C (D.lgs 81/2008 ASR 26/01/2006)
  • RSPP – Richio basso
  • RSPP – Richio medio
  • RSPP – Richio alto
  • RLS – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (D.lgs 81/2008)
  • Aggiornamento Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (D.lgs 81/2008): aziende con meno 50 dipendenti
  • Aggiornamento Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (D.lgs 81/2008): aziende con più di 50 dipendenti
  • Formazione generale e specifica per i lavoratori (D.lgs 81/2008) – Rischio basso
  • Formazione generale e specifica per i lavoratori (D.lgs 81/2008) – Rischio medio
  • Formazione generale e specifica per i lavoratori (D.lgs 81/2008) – Rischio alto
  • Formazione per i prepositi (D.lgs 81/2008)
  • Aggiornamento per i prepositi (D.lgs 81/2008)
  • Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) – con e senza stabilizzatori
  • Carrellisti (D.lgs 81/2008) con modulo pratico carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi
  • Carrellisti (D.lgs 81/2008) con modulo pratico carrelli industriali semimoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi
  • Aggiornamento carrellisti (D. lgs 81/2018)
  • Formazione Addetti al rischio elettrico PAV – PES – PEI (norma CEI 11- 27 – IV ed)
  • Addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi
  • Addetto ai lavori in quota e utilizzo D.P.I. terza categoria
  • Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali
  • Addetto alla conduzione pompe per calcestruzzo
  • Formazione per preposti, addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare
  • Formazione per lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare
  • Formazione Coordinatori per la progettazione e l’esecuzione dei lavori
  • Formazione in materia di HACCP R1
  • Formazione in materia di HACCP R2
  • Formazione in materia di HACCP R3