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01 Mar 2020

Smart working, una definizione e cosa prevede la Legge 81 del 2017 La definizione di smart working, contenuta nella Legge n. 81/2017, pone l’accento sulla flessibilità organizzativa, sulla volontarietà delle parti che sottoscrivono l’accordo individuale e sull’utilizzo di strumentazioni che consentano di lavorare da remoto (come ad esempio: pc portatili, tablet e smartphone). Con la […]

26 Lug 2019

Le competenze nella #socialorg   Nel contesto dell’Emersive Talent, emerge il bisogno di dotarsi di un modello di riferimento di competenze che interessino i riferimenti comportamentali dei team di lavoro.   Parliamo quindi di competenze abilitanti che stanno su un layer ulteriore rispetto a quelle tecnico/professionali di cui ogni organizzazione necessita. Per l’HR si tratta […]